各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、工業(yè)和信息化局，高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)管理委員會(huì)，各有關(guān)單位：

按照咸陽市2024年度職稱評(píng)審工作總體安排，現(xiàn)將全市工程系列職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)審范圍

（一）我市各級(jí)企事業(yè)單位在職在崗從事工程技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才均可參加申報(bào)。

（二）2024年12月31日前達(dá)到國家法定退休年齡的人員不得申報(bào)；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員不得申報(bào)。

（三）評(píng)審專業(yè)領(lǐng)域：機(jī)械、材料、冶金、電氣、電子、信息通信、儀器儀表、能源動(dòng)力、控制工程、自動(dòng)化、建設(shè)、土木、水利、測繪、氣象、化工、地質(zhì)、礦業(yè)、石油與天然氣、紡織、輕工、交通運(yùn)輸、林業(yè)工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、風(fēng)景園林、環(huán)境、生物、食品、質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化（中、初級(jí)）。

二、申報(bào)條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法及法律法規(guī)。

2.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，作風(fēng)端正。

3.熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

4.近5年個(gè)人年度考核均為合格以上等次，任現(xiàn)崗位年限未滿5年的，以申報(bào)規(guī)定年限要求為準(zhǔn)。

5.按要求完成繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，2020—2024年每年完成繼續(xù)教育公需課學(xué)習(xí)不少于24學(xué)時(shí)，專業(yè)課學(xué)習(xí)不少于56學(xué)時(shí)。申報(bào)時(shí)需提交近5年的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)記錄材料（任現(xiàn)崗位年限未滿5年的，按申報(bào)規(guī)定年限提供）。

6.具有國家教育行政部門認(rèn)可的本專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)歷或?qū)W位。

（二）崗位條件

對(duì)實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位管理的事業(yè)單位，按照評(píng)聘結(jié)合的原則，申報(bào)人數(shù)與空缺崗位數(shù)1:1申報(bào)，當(dāng)年能夠空出的專業(yè)技術(shù)崗位，可以提前使用，空缺崗位數(shù)以人社部門審核為準(zhǔn)。

（三）學(xué)歷、資歷條件

參評(píng)人員工作年限，是指取得學(xué)歷前后從事本專業(yè)工作時(shí)間的總和（屬全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的應(yīng)扣除學(xué)習(xí)時(shí)間）。

申報(bào)人員須提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，并確保在職稱申報(bào)評(píng)審期間查詢時(shí)限在驗(yàn)證有效期內(nèi)；具有國外學(xué)歷學(xué)位人員，須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。2002年以前取得學(xué)歷者，須上傳教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證表或畢業(yè)生登記表，一并上傳至學(xué)歷材料欄目。

1.申報(bào)高級(jí)工程師任職資格應(yīng)具備下列條件之一：

（1）獲得博士學(xué)位，取得工程師資格，聘任工程師2年以上；

（2）獲得碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)W士學(xué)位，取得工程師資格，聘任工程師5年以上；

（3）后取本科學(xué)歷，累計(jì)從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上，聘任工程師5年以上；

（4）大專畢業(yè)后直接從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上，聘任工程師5年以上；

（5）后取大專學(xué)歷，累計(jì)從事本專業(yè)技術(shù)工作25年以上，聘任工程師5年以上；

（6）在縣以下（含縣級(jí)）基層單位工作，中專畢業(yè)后直接從事本專業(yè)技術(shù)工作28年以上，聘任工程師5年以上；

（7）在縣以下（含縣級(jí)）基層單位工作，后取中專學(xué)歷，累計(jì)從事本專業(yè)技術(shù)工作30年以上，聘任工程師5年以上。

2.申報(bào)工程師任職資格應(yīng)具備下列條件之一：

（1）獲得博士學(xué)位，經(jīng)考察合格，可認(rèn)定為工程師；

（2）獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，聘任助理工程師2年以上；

（3）大學(xué)本科或?qū)？飘厴I(yè)，聘任助理工程師4年以上；

（4）中專畢業(yè)，確因業(yè)績突出，從事本專業(yè)工作15年以上，聘任助理工程師4年以上的專業(yè)技術(shù)人才，可由所在單位破格推薦申報(bào)評(píng)審工程師。

3.申報(bào)助理工程師任職資格：

應(yīng)當(dāng)具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位；或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，在工程技術(shù)崗位見習(xí)1年期滿，經(jīng)考察合格；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，聘任技術(shù)員職稱資格后，從事技術(shù)工作滿2年；或具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，聘任技術(shù)員職稱資格后，從事技術(shù)工作滿4年。

4.申報(bào)技術(shù)員任職資格：

應(yīng)當(dāng)具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位；或具備大學(xué)?？啤⒅械嚷殬I(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，在工程技術(shù)崗位上見習(xí)1年期滿，經(jīng)考察合格。

（四）科研、業(yè)績條件

1.申報(bào)高級(jí)工程師任職資格：

申報(bào)人員在聘任工程師期間，應(yīng)具備下列業(yè)績成果其中兩條（含）以上；縣及縣以下基層申報(bào)人員和具有援藏、援疆、援青1年以上工作經(jīng)歷的申報(bào)人員，具備下列業(yè)績成果其中一條（含）以上：

（1）聘任工程師期間，在本專業(yè)較有影響的公開出版期刊上發(fā)表專業(yè)論文3篇（其中第一作者不少于2篇），每篇字?jǐn)?shù)不少于2000字；或在SCI、EI收錄的期刊上發(fā)表專業(yè)論文1篇；或著有本專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部，著作須具有ISBN書號(hào)，獨(dú)著5萬字以上或合著本人完成5萬字以上，并有相關(guān)證明材料。論文均需提供檢索收錄及查詢結(jié)果截圖、合著需出版社出具作者寫作部分字?jǐn)?shù)證明材料；

（2）主持或作為主要完成人獲得國家級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)；或者?。ú浚┘?jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（一等獎(jiǎng)前9名，二等獎(jiǎng)前7名，三等獎(jiǎng)前3名），并具有獲獎(jiǎng)證書；

（3）獲得國家授權(quán)的發(fā)明專利1項(xiàng)以上，為前五完成人；或獲得國家授權(quán)的實(shí)用新型專利2項(xiàng)以上，均為前三完成人；

（4）主持或作為前七完成人承擔(dān)過國家科研攻關(guān)項(xiàng)目或國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目，并具有相關(guān)政府部門文件證書等證明材料；

（5）主持或作為前五完成人完成1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)科研項(xiàng)目，并具有相關(guān)政府部門文件證書等證明材料；

（6）主持或作為前五完成人完成1項(xiàng)以上大中型工程設(shè)計(jì)、建設(shè)、生產(chǎn)、技術(shù)改造項(xiàng)目，通過項(xiàng)目驗(yàn)收或鑒定，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)并經(jīng)同行專家鑒定，公認(rèn)取得較大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；

（7）主持或作為前五完成人承擔(dān)過1項(xiàng)（含）以上大中型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、成果產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)品研發(fā)、應(yīng)用等項(xiàng)目，取得較好經(jīng)濟(jì)效益并獲得廳局級(jí)、市級(jí)以上或央企集團(tuán)、省屬大型企業(yè)集團(tuán)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)；

（8）參與編制過國家、省級(jí)、市級(jí)1項(xiàng)（含）以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，該標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范已頒布實(shí)施，并具有相關(guān)部門文件證書等證明材料；

（9）主持或作為前五完成人解決過企業(yè)重大關(guān)鍵技術(shù)難題，填補(bǔ)行業(yè)內(nèi)某一技術(shù)領(lǐng)域空白或?qū)夹g(shù)有較大提升，并通過相關(guān)部門鑒定或驗(yàn)收；

（10）在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面發(fā)揮重要作用，指導(dǎo)工程師或研究生在實(shí)際工作中能夠發(fā)揮重要作用。

對(duì)不具備學(xué)歷條件的，但工作實(shí)績突出的人員，達(dá)到上述科研、業(yè)績條件中三條（含）以上，可破格申報(bào)高級(jí)工程師；對(duì)申報(bào)資歷年限條件不符合申報(bào)要求的，但工作實(shí)績突出的人員，達(dá)到上述科研、業(yè)績條件中三條（含）以上，可提前一年申報(bào)。

2.申報(bào)工程師任職資格：

申報(bào)人員在聘任助理工程師期間，應(yīng)具備下列業(yè)績成果其中兩條（含）以上；縣及縣以下基層申報(bào)人員和具有援藏、援疆、援青1年以上工作經(jīng)歷的申報(bào)人員，具備下列業(yè)績成果其中一條（含）以上：

（1）聘任助理工程師期間，在本專業(yè)較有影響的公開出版期刊上發(fā)表專業(yè)論文2篇，每篇字?jǐn)?shù)不少于2000字；或在SCI、EI收錄的期刊上發(fā)表專業(yè)論文1篇；或著有本專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部，著作須具有ISBN書號(hào)，獨(dú)著3萬字以上或合著本人完成3萬字以上，并有相關(guān)證明材料。論文、著作均需提供查詢網(wǎng)址；

（2）作為參與人獲得國家級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)；或者?。ú浚┘?jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，并具有獲獎(jiǎng)證書；

（3）作為參與人獲得國家授權(quán)的發(fā)明專利1項(xiàng)以上；或獲得國家授權(quán)的實(shí)用新型專利2項(xiàng)以上；

（4）作為參與人承擔(dān)過國家科研攻關(guān)項(xiàng)目或國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目，并具有相關(guān)政府部門文件證書等證明材料；

（5）作為參與人完成1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)科研項(xiàng)目，并具有相關(guān)政府部門文件證書等證明材料；

（6）作為參與人完成1項(xiàng)以上大中型工程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)項(xiàng)目，通過項(xiàng)目鑒定或驗(yàn)收，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)并經(jīng)同行專家鑒定，公認(rèn)取得較大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；

（7）作為參與人承擔(dān)過1項(xiàng)以上大中型企業(yè)的技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)創(chuàng)新、設(shè)備改進(jìn)、成果產(chǎn)業(yè)化等項(xiàng)目，通過項(xiàng)目鑒定或驗(yàn)收，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)并經(jīng)同行專家鑒定，公認(rèn)取得較大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；

（8）作為參與人承擔(dān)過1項(xiàng)以上重點(diǎn)新產(chǎn)品的研制、設(shè)計(jì)制造、安裝或調(diào)試工作，通過項(xiàng)目鑒定或驗(yàn)收，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)并經(jīng)同行專家鑒定，公認(rèn)取得較大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；

（9）作為參與人編制過國家級(jí)、省級(jí)、企業(yè)1項(xiàng)以上技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，該標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范已頒布實(shí)施，并具有相關(guān)部門文件證書等證明材料；

（10）作為參與人解決過企業(yè)重大關(guān)鍵技術(shù)難題，填補(bǔ)行業(yè)內(nèi)某一技術(shù)領(lǐng)域空白或?qū)夹g(shù)有較大提升，并通過相關(guān)部門鑒定或驗(yàn)收；

（11）擔(dān)任中、小型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人，或者主持過小項(xiàng)目的全過程施工，在提高工程質(zhì)量、降低工程成本方面取得顯著成效。

3.申報(bào)助理工程師任職資格：

（1）掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

（2）具有獨(dú)立完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力，能處理本專業(yè)范圍內(nèi)一般性技術(shù)難題。

（3）具有指導(dǎo)技術(shù)員工作能力。

4.申報(bào)技術(shù)員任職資格：

（1）熟悉本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

（2）具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力。

（五）職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求，由用人單位根據(jù)崗位需要自主確定。

（六）有下列情形之一的，不得申報(bào)

1.近五年年度考核有不合格的，不得申報(bào)。

2.受到黨政紀(jì)處分，處分期未滿的，不得申報(bào)。

3.提供虛假申報(bào)材料，取消當(dāng)年參評(píng)資格，從次年起3年內(nèi)不得申報(bào)。

4.任現(xiàn)職以來，出現(xiàn)重大工作事故，造成重大損失、產(chǎn)生惡劣影響的，任職年限條件延遲3年申報(bào)。

5.內(nèi)部退養(yǎng)、停薪留職、有限期放長假、服刑的在職人員。

三、評(píng)審程序及時(shí)間安排

（一）信息公布（2024年11月1日前）

各縣市區(qū)人社局、工信局，高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)，各有關(guān)單位及時(shí)公布評(píng)審?fù)ㄖ膮⒃u(píng)條件、工作程序及時(shí)間安排、監(jiān)督舉報(bào)電話及電子郵箱等相關(guān)事項(xiàng)。

（二）個(gè)人申報(bào)（2024年11月20日前）

申報(bào)人員向?qū)嶋H工作單位提出申請(qǐng)，中、高級(jí)職稱通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)（https://rszwfw.qinyunjiuye.cn/zcsb/）進(jìn)行注冊，按照網(wǎng)頁提示及要求上傳相關(guān)電子支撐材料（所有業(yè)績類成果必須是本人取得現(xiàn)職稱后獲得）并填寫相關(guān)信息后，系統(tǒng)自動(dòng)生成《陜西省2024年度工程系列高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)材料一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。本人確認(rèn)無誤后，將本人簽字的《職稱申報(bào)誠信承諾書》等參評(píng)材料信息上傳至所屬單位。申報(bào)人員需對(duì)其申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

符合破格條件且進(jìn)行破格申報(bào)的參評(píng)人員需在系統(tǒng)中導(dǎo)出《破格申請(qǐng)表》，各級(jí)單位填寫意見并加蓋公章后，由參評(píng)人員將《破格申請(qǐng)表》生成JPG格式上傳至陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)。

轉(zhuǎn)換職稱系列（專業(yè)）或確認(rèn)職稱資格的申報(bào)人員，按照網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)要求提供相應(yīng)資料。

特別提醒：建立勞動(dòng)關(guān)系工作單位同實(shí)際用工單位不一致的，以實(shí)際工作單位的系統(tǒng)授權(quán)碼在申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行注冊，填報(bào)信息時(shí)，“工作單位”一欄填寫勞動(dòng)關(guān)系所在單位。

初級(jí)職稱通過線下提交參評(píng)及認(rèn)定材料，由個(gè)人所在單位報(bào)送紙質(zhì)版。（市本級(jí)各單位將材料報(bào)送至市專業(yè)技術(shù)鑒定服務(wù)中心；縣市區(qū)初級(jí)職稱申報(bào)人員將材料報(bào)送至各縣市區(qū)人社局）。

（三）逐級(jí)審核（2024年11月29日前）

1.各用人單位通過互聯(lián)網(wǎng)訪問申報(bào)系統(tǒng)（登錄賬號(hào)由所屬縣市區(qū)人社部門或主管單位負(fù)責(zé)分配），審核申報(bào)人員的參評(píng)信息，對(duì)申報(bào)資料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，并將申報(bào)人員《一覽表》在本單位公示不少于5個(gè)工作日。公示無異議后，將《公示證明》、《空缺崗位審核表》以JPG或PDF格式按照管理權(quán)限逐級(jí)上傳；初級(jí)職稱報(bào)送紙質(zhì)版公示證明。（2024年11月26日前）

2.公有制經(jīng)濟(jì)組織和事業(yè)單位工作人員經(jīng)用人單位審核推薦報(bào)同級(jí)行業(yè)主管部門、人社部門審核；企事業(yè)單位臨時(shí)人員（含勞務(wù)派遣、人事代理人員）經(jīng)用人單位審核推薦至本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)、同級(jí)人社部門審核。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織申報(bào)人員經(jīng)實(shí)際用工單位審核推薦報(bào)同級(jí)工信部門或本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)、人社部門審核。

各縣市區(qū)工信局、人社局通過訪問陜西省職稱管理信息系統(tǒng)分別審核申報(bào)人員材料，對(duì)申報(bào)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，由縣市區(qū)人社局匯總審核通過人員；市級(jí)行業(yè)主管部門通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，審核匯總所屬單位申報(bào)人員的材料，對(duì)申報(bào)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

匯總部門出具審核通過人員《評(píng)審?fù)扑]函》，通過系統(tǒng)導(dǎo)出《申報(bào)匯總表》，打印加蓋公章后生成JPG或PDF格式文件，分別上傳至申報(bào)系統(tǒng)對(duì)應(yīng)位置，并將審核通過人員材料推送至市人社局。同時(shí)，以正式文件向市人社局報(bào)送申報(bào)和審核情況。（2024年11月29日前）

（四）評(píng)審公示

市人社局、市工信局按照職稱評(píng)審的相關(guān)規(guī)定完成評(píng)審工作。評(píng)審結(jié)果通過市人社局官網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

四、有關(guān)事項(xiàng)說明

（一）職稱資格確認(rèn)

外省（含中央駐陜、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)）調(diào)入我市的工程系列專業(yè)技術(shù)人員，按照職稱確認(rèn)工作要求和我市對(duì)工程系列任職條件進(jìn)行資格審核。職稱資格確認(rèn)人員須通過系統(tǒng)報(bào)名參加評(píng)審。職稱確認(rèn)和職稱晉升可同次進(jìn)行。

（二）職稱資格轉(zhuǎn)換

已評(píng)聘非工程系列的專業(yè)技術(shù)人員，確因工作需要而轉(zhuǎn)換到工程系列專業(yè)技術(shù)崗位，須在新的工程系列專業(yè)技術(shù)崗位工作滿一年以上，按照職稱轉(zhuǎn)換工作要求和本專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件進(jìn)行轉(zhuǎn)換評(píng)審。中、高級(jí)職稱資格轉(zhuǎn)換人員須通過系統(tǒng)報(bào)名參加評(píng)審。

轉(zhuǎn)換評(píng)審?fù)ㄟ^后，晉升高一級(jí)職稱時(shí)原任職時(shí)間可以連續(xù)計(jì)算。

（三）評(píng)審政策傾斜

1.基層專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審按照《陜西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的實(shí)施意見》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕47號(hào)）執(zhí)行。

2.突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才考核認(rèn)定按照《陜西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定辦法>的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕40號(hào)）執(zhí)行。

3.鄉(xiāng)村振興人才職稱評(píng)審按照《關(guān)于鄉(xiāng)村振興人才職稱晉升支持政策的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2022〕34號(hào)）執(zhí)行。

4.援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審，注重考察援派期間工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)和支援成果。對(duì)論文、科研成果不作硬性要求，工作總結(jié)、教學(xué)成果、技術(shù)推廣總結(jié)等可替代論文要求。對(duì)繼續(xù)教育學(xué)分不作要求。援派期為3年的，援派期滿后可提前申報(bào)高一級(jí)別職稱。

5.技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才按照《關(guān)于做好陜西省高校技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專業(yè)人才職稱評(píng)審工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2021〕31號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)〈加快推動(dòng)技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才隊(duì)伍建設(shè)八條措施〉的通知》（陜?nèi)松绾?024〕225號(hào)）執(zhí)行。

（四）高技能人才職稱評(píng)審

高技能人才申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱，本人從事專業(yè)須與申報(bào)的專業(yè)技術(shù)職稱專業(yè)相同或相近，具體評(píng)審條件按照《關(guān)于進(jìn)一步做好高技能人才與技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2021〕36號(hào)）執(zhí)行。

（五）部分職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系

根據(jù)人社部和相關(guān)國家部委文件規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人才參加全國統(tǒng)一考試取得與職稱有對(duì)應(yīng)關(guān)系的職業(yè)資格，即認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件，對(duì)應(yīng)關(guān)系按照省人社廳《關(guān)于明確部分職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（陜?nèi)松绾?019〕181號(hào)）執(zhí)行。

（六）年限及業(yè)績成果要求

申報(bào)人員的學(xué)歷、任職資格年限計(jì)算時(shí)間截止到2024年12月31日。參評(píng)論文、科研項(xiàng)目等發(fā)表、完成時(shí)間截止到2024年11月20日。（手冊、論文集、增刊、專刊、特刊、論文刊用通知、用稿清樣等均不能作為參評(píng)論文。電子期刊和電子著作不予認(rèn)可。）

（七）全日制研究生認(rèn)定及評(píng)審

全日制院校碩士研究生畢業(yè)，在本工作崗位滿2年，滿足中級(jí)申報(bào)條件，研究生學(xué)歷專業(yè)如與所從事專業(yè)一致，經(jīng)個(gè)人申報(bào)、單位審核推薦，可認(rèn)定中級(jí)職稱；研究生學(xué)歷專業(yè)如與所從事專業(yè)相近，經(jīng)個(gè)人申報(bào)、單位審核推薦，可申報(bào)中級(jí)職稱評(píng)審。

全日制院校碩士研究生畢業(yè)人員按原規(guī)定取得初級(jí)職稱的，在初級(jí)職稱崗位工作滿2年以上，具備中級(jí)職稱申報(bào)條件的，可申報(bào)晉升中級(jí)職稱。已認(rèn)定初級(jí)職稱的碩士研究生不得再次申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱。

（八）非公有制經(jīng)濟(jì)組織申報(bào)

為規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審工作，防止申報(bào)中“掛靠”行為，非公有制經(jīng)濟(jì)組織申報(bào)人需提供與申報(bào)條件中工作年限相應(yīng)時(shí)間的勞動(dòng)合同及2024年1—10月份社保繳納憑證，上傳至陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)“任現(xiàn)職以來工作情況證明材料”項(xiàng)目。原則上參評(píng)人員申報(bào)單位（推薦單位）、工作單位、社保繳納單位和職業(yè)資格注冊單位須為同一個(gè)單位，不滿足上述要求的須提供情況說明，符合有關(guān)法律法規(guī)要求的可不作限制。

（九）證書辦理

本次評(píng)審實(shí)行電子化證書，不再發(fā)放紙質(zhì)證書。

通過評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人可登錄陜西省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站——辦事服務(wù)——陜西省專業(yè)技術(shù)人員職稱資格證書管理系統(tǒng)入口——陜西省專業(yè)技術(shù)人員資格證書查詢系統(tǒng)——個(gè)人查詢，自行查詢或打印本人資格證書。

          （一）請(qǐng)申報(bào)、審核單位認(rèn)真學(xué)習(xí)《咸陽市2024年度工程系列職稱評(píng)審網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)填報(bào)說明》（附件1），按照《說明》規(guī)范進(jìn)行操作，以免耽誤正常申報(bào)進(jìn)程。用人單位未依法履行審核職責(zé)或存在其他弄虛作假情形，情節(jié)較輕的，由人社部門對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人予以批評(píng)教育，并責(zé)令限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，可暫停受理該單位職稱推薦申報(bào)工作，并通報(bào)批評(píng)；涉嫌違法的，移交有關(guān)部門查處。

（二）各申報(bào)、審核單位在上報(bào)評(píng)審文件時(shí)，應(yīng)對(duì)申報(bào)人員身份進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保申報(bào)人員信息準(zhǔn)確，詳實(shí)。對(duì)以弄虛作假方式騙取評(píng)審資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其申報(bào)評(píng)審資格，并記入職稱評(píng)審誠信庫，納入全國信用信息共享平臺(tái)，記錄期為3年，三年內(nèi)不得申報(bào)任何系列職稱評(píng)審。

（三）申報(bào)材料不符合規(guī)定的，審核單位需一次性告知需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容并按原申報(bào)渠道退回，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)通知參評(píng)人員在審核意見規(guī)定時(shí)限內(nèi)，集中一次補(bǔ)充完善材料重新提交。在規(guī)定時(shí)限結(jié)束后，未收到重新提交材料的，視為自動(dòng)放棄申報(bào)；重新補(bǔ)充提交材料后，經(jīng)審核仍不符合條件的，按審核不通過處理，不再退回補(bǔ)充或完善材料。

（四）參評(píng)材料若存在涉密情況的，須進(jìn)行脫密處理。

（五）各申報(bào)、審核單位按時(shí)完成申報(bào)、審核、上傳等工作，上傳推送時(shí)間截止到2024年11月29日。為保障全市職稱評(píng)審工作計(jì)劃進(jìn)度，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳推送的，不再受理。

（六）申報(bào)中、高級(jí)工程師任職資格人員須參加專業(yè)能力答辯，答辯內(nèi)容為申報(bào)專業(yè)相關(guān)知識(shí)。未參加答辯人員視為放棄評(píng)審。答辯時(shí)間另行通知。

（七）根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳有關(guān)文件規(guī)定，高、中、初級(jí)職稱評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為400、200、100元/人。具體繳費(fèi)形式、時(shí)間另行通知。

市人社局聯(lián)系電話：029-33210252

市工信局聯(lián)系電話：029-32086637

資料報(bào)送：市專業(yè)技術(shù)鑒定服務(wù)中心  029-33555988

（咸陽市秦都區(qū)玉泉東路5號(hào)勞動(dòng)大樓西四樓）

申報(bào)系統(tǒng)技術(shù)支持：029—85211087、029—82210159

 

附件：1.咸陽市2024年度工程系列網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)填報(bào)說明

2.咸陽市專業(yè)技術(shù)人員空缺崗位審核表（模板）

3.咸陽市2024年度工程系列任職資格申報(bào)匯總表（模板）

4.申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書（模板）

5.工作證明（模板）

6.公示證明（模板）

7.專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審業(yè)績成果體現(xiàn)登記表（模板）

 

 

                               咸陽市人力資源和社會(huì)保障局    咸陽市工業(yè)和信息化局

                             2024年10月30日

 

          附件1-7.doc